劳动争议 （2019）晋04民终1606号

本案争议焦点主要是原告的各项诉讼请求是否有事实依据和法律依据。劳动者的合法权益应当依法受到保护。根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的…”，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇…”，故被告郭建军应当享受工伤保险待遇。被告郭建军的伤情经鉴定为十级伤残，根据《条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据《山西省实施工伤保险条例办法》第二十六条规定：“…（一）一次

本案争议焦点主要是原告的各项诉讼请求是否有事实依据和法律依据。劳动者的合法权益应当依法受到保护。根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的…”，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇…”，故被告郭建军应当享受工伤保险待遇。被告郭建军的伤情经鉴定为十级伤残，根据《条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终1606号上诉人（原审原告）：中矿建设集团有限公司。住所地：浙江省温州市苍南县灵溪镇人民大道大顺发商厦13楼。法定代表人：卢立炎，该公司总经理。委托诉讼代理人：周国，山西秉钰律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：郭建军，男，1966年1月22日出生，汉族，山西省长子县人。委托诉讼代理人：段剑杰，山西三晋（长治）律师事务所律……