劳动争议 （2018）津02民初1159号

原告与被告签订了书面劳动合同，双方形成劳动合同关系，现双方发生劳动争议，应受劳动法律法规所调整。2018年6月24日，原告以被告多次拖欠工资、未按国家规定缴纳住房公积金、被安排从事危险岗位作业等为由，向被告提出解除劳动关系，原告主张被告应支付其解除劳动合同经济补偿金。对于被告应否支付原告解除劳动合同经济补偿金，本院认为，原告主张被告安排其从事危险岗位作业，但原告提供的证据不能充分证明被告安排其从事危险岗位作业，原告该主张依据不足，本院不予支持。关于原告主张被告未按国家规定缴纳住房公积金，缴纳住房公积金不属于人民法院民事受案范围，亦不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以提出解除劳动合同的法定理由，原告该项请求，法律依据不足，本院不予支持。关于原告主张被告拖欠工资以及庭审中原告主张被告未按时为原告缴纳社会保险费，本院经审查，被告虽有欠发原告工资、未及时为原告缴纳社会保险费的情形，但在被告欠发工资及未按时缴纳社会保险费期间，原告未提出解除劳动合同，在原告提出解除劳动合同时，被告已经补齐欠发的工资，并已补齐欠缴的社会保险费，原告以被告未补足工资、未及时缴纳社会保险费为由提

原告与被告签订了书面劳动合同，双方形成劳动合同关系，现双方发生劳动争议，应受劳动法律法规所调整。2018年6月24日，原告以被告多次拖欠工资、未按国家规定缴纳住房公积金、被安排从事危险岗位作业等为由，向被告提出解除劳动关系，原告主张被告应支付其解除劳动合同经济补偿金。对于被告应否支付原告解除劳动合同经济补偿金，本院认为，原告主张被告安排其从事危险岗位作业，但原告提供的证据不能充分证明被告安排其从事危险岗位作业，原告该主张依据不足，本院不予支持。关于原告主张被告未按国家规定缴纳住房公积金，缴纳住房公积金不属于人民法院民事受案范围，亦不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以提出

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民初1159号原告：崔小芳，女，1990年12月8日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：强槟，北京惠诚（天津）律师事务所律师。被告：天津冶金集团轧三钢铁有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇津三支路**。诉讼代表人：天津冶金集团轧三钢铁有限公司管理人。委托诉讼代理人：李玉宝，男，天津冶金集团轧三钢铁有限公司职工。委托诉讼代理人：薛文浩……