劳动争议 （2014）合民一终字第03264号

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但本案姚风球与陆兴公司安装分公司之间显然不具备这种行政隶属关系。姚风球曾就陆兴公司安装分公司分包的三个门窗安装工程向法院起诉要求劳务费，该案经法院调解，陆兴公司安装分公司支付姚风球劳务费8000元。该事实说明双方之间成立的是劳务关系，双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，个人提供劳务服务，单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。其次，从领取报酬的形式来看，因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付（一般是按月支付，有规律性）。而本案姚风球从陆兴公司安装分公司取得报酬的形式多以领条、借款的方式，并最终进行了结算，即姚风球取得的劳务报酬，是陆兴公司安装分公司按等价

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但本案姚风球与陆兴公司安装分公司之间显然不具备这种行政隶属关系。姚风球曾就陆兴公司安装分公司分包的三个门窗安装工程向法院起诉要求劳务费，该案经法院调解，陆兴公司安装分公司支付姚风球劳务费8000元。该事实说明双方之间成立的是劳务关系，双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03264号上诉人（原审原告）：姚风球。被上诉人（原审被告）：合肥陆兴装饰工程有限公司门窗幕墙安装分公司，住所地合肥市包河区马鞍山南路鼎盛时代广场8幢1916室，组织机构代码06080542-5。负责人：刘红玉，该公司经理。委托代理人：傅成林，安徽原声律师事务所律师。委托代理人：周干，安徽原声律师事务所律师。上诉人姚风球因与被上诉人……