追索劳动报酬纠纷 （2019）闽05民终3524号

一、协隆公司是否应支付陈启山2018年度一次性工资3万元的问题？陈启山与协隆公司签订的劳动合同书约定陈启山的工作岗位是成本核算总监，协隆公司因成本考核工作存在问题召开会议，要求陈启山下资材部物资仓库进行物资库存损益盘点，核实存在的问题并采取有效措施纠正，陈启山以盘点不是其工作职责为由，拒绝服从工作安排，违反了《员工手册》的有关规定，协隆公司在征求工会意见后，解除双方的劳动合同关系并无不当。《补充合同书》约定合同期满后，协隆公司一次性支付陈启山3万元，现因合同期未满已被解除，故陈启山要求协隆公司支付其一次性工资3万元，没有事实依据，不予支持。二、协隆公司是否应支付陈启山被克扣工资的问题？协隆公司因2018年2月份春节放假17天扣发陈启山工资12694元。因放假的17天中3天是春节法定休假日，该3天协隆公司应依法支付陈启山工资。协隆公司另放假14天并未违反法律规定，且该期间陈启山未提供正常劳动，因此另放假的14天协隆公司可以不支付陈启山工资。故协隆公司应补付陈启山2018年2月份的工资2759元（20000元÷21.75天×3天）。协隆公司因陈启山2018年7月份

一、协隆公司是否应支付陈启山2018年度一次性工资3万元的问题？陈启山与协隆公司签订的劳动合同书约定陈启山的工作岗位是成本核算总监，协隆公司因成本考核工作存在问题召开会议，要求陈启山下资材部物资仓库进行物资库存损益盘点，核实存在的问题并采取有效措施纠正，陈启山以盘点不是其工作职责为由，拒绝服从工作安排，违反了《员工手册》的有关规定，协隆公司在征求工会意见后，解除双方的劳动合同关系并无不当。《补充合同书》约定合同期满后，协隆公司一次性支付陈启山3万元，现因合同期未满已被解除，故陈启山要求协隆公司支付其一次性工资3万元，没有事实依据，不予支持。二、协隆公司是否应支付陈启山被克扣工资的问题？协隆公司

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终3524号 上诉人（原审原告）：陈启山，男，1971年12月15日出生，汉族，住福建省泉州市鲤城区。 委托诉讼代理人：黄平旺，福建君守律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈景杭，福建君守律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福建省晋江协隆陶瓷有限公司，住所地福建省晋江市紫帽洋店工业区。 委托诉讼代理人：肖辉胜，福建佳汇律师事务所律……