劳动争议 （2015）宜中民四终字第213号

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而本案中，宜丰县劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月12日受理了涂旭升提出的劳动争议仲裁申请，但直至涂旭升2015年4月30日向原审法院提起诉讼时，宜丰县劳动人事争议仲裁委员会仍未作出仲裁裁决。因此，原审法院受理此案，并未违反法律规定。上诉人棠浦第二煤矿认为该案违反劳动争议仲裁前置程序的上诉理由，缺乏法律依据，本院不予支持。2、2013年4月6日，原审法院作出（2013）宜民一初字第24号民事判决，判决确认王长际与棠浦第二煤矿存在劳动关系，棠浦第二煤矿对该判决并未提出上诉，该判决业已生效。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项之规定，（2013）宜民一初字第24号民事判决可以作为认定本案事实的依据。上诉人棠浦第二煤矿没有提供充分的证据证明其与王

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而本案中，宜丰县劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月12日受理了涂旭升提出的劳动争议仲裁申请，但直至涂旭升2015年4月30日向原审法院提起诉讼时，宜丰县劳动人事争议仲裁委员会仍未作出仲裁裁决。因此，原审法院受理此案，并未违反法律规定。上诉人棠浦第二煤矿认为该案违反劳动争议仲裁前置

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜中民四终字第213号上诉人（原审原告）：涂旭升，男。委托代理人：陈志忠，江西崇文律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宜丰县棠浦第二煤矿，住所地：宜丰县棠浦镇姚家村，组织机构代码：16128369-7。法定代表人：龚怀好，该矿矿长。委托代理人：龚明发，江西竹乡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王长际，男。上诉人涂旭升、上诉人宜丰县棠浦第二煤……