劳动争议 （2019）吉05民终1038号之一

刘波原为集体企业职工，通化中天公司成立于2001年5月8日，为自然人投资或控股。刘波自该公司成立后即在该公司工作，与该公司虽未签劳动合同，但依据劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,双方形成事实劳动关系,现双方均同意于2019年1月25日解除劳动关系。刘波主张的医保、社保权益,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”故刘波的该项请求，不属于人民法院民事案件受理范围。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条第(一)项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第二款规定“劳动者

刘波原为集体企业职工，通化中天公司成立于2001年5月8日，为自然人投资或控股。刘波自该公司成立后即在该公司工作，与该公司虽未签劳动合同，但依据劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,双方形成事实劳动关系,现双方均同意于2019年1月25日解除劳动关系。刘波主张的医保、社保权益,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”故刘波的该项请求，不属于人民法院民事案件受理范围。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项规定：“用人单位有下

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉05民终1038号之一上诉人（原审原告）:刘波，住吉林省通化市东昌区。委托诉讼代理人:孙宇,住吉林省通化市。上诉人（原审被告）：通化中天通信有限责任公司，住所地：吉林省通化市东昌区新华大街212栋6层1-6号。法定代表人：王延平,总经理。委托诉讼代理人:李晨光,吉林卓昂律师事务所律师。上诉人刘波因与上诉人通化中天通信有限责任公司（以下简称通化……