提供劳务者受害责任纠纷 (2013)长民终字第00605号
裁判要旨
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据提供劳务与接受劳务双方各自过错承担相应责任。本案中,管梅苏受雇于崔秋生、孙海法后,在为其提供劳务过程中受伤,崔秋生、孙海法作为接受劳务方应当按照过错程度承担相应的赔偿责任,因管梅苏系被崔用生驾驶三轮车撞倒后受伤,崔秋生、孙海法作为雇主,在选用三轮车驾驶员时疏于审查,应当对管梅苏损伤承担80%的赔偿责任。因管梅苏未举证证明其与山西崧宇科技有限公司之间存在雇佣关系,山西崧宇科技有限公司不应当承担赔偿责任。管梅苏应获赔偿项目有:残疾赔偿金22405.6元、误工费24799元、住院伙食补助费5850元、护理费3786元、交通费523元,营养费酌情保障2000元,鉴定费1000元,精神损害抚慰金酌情保障4000元,以上合计64363.6元,80%为51490.88元。扣除管梅苏领取的4680元后,崔秋生、孙海法应当赔偿管梅苏468**.88元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条,《中华人民共和国民事
摘要
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据提供劳务与接受劳务双方各自过错承担相应责任。本案中,管梅苏受雇于崔秋生、孙海法后,在为其提供劳务过程中受伤,崔秋生、孙海法作为接受劳务方应当按照过错程度承担相应的赔偿责任,因管梅苏系被崔用生驾驶三轮车撞倒后受伤,崔秋生、孙海法作为雇主,在选用三轮车驾驶员时疏于审查,应当对管梅苏损伤承担80%的赔偿责任。因管梅苏未举证证明其与山西崧宇科技有限公司之间存在雇佣关系,山西崧宇科技有限公司不应当承担赔偿责任。管梅苏应获赔偿项目有:残疾赔偿金22405.6元、误工费24799元、住院伙食补助费5850元、护理费3786元、交通费523元,营养费
正文(节选)
山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)长民终字第00605号上诉人(原审原告)管梅苏,女,1961年4月4日出生,汉族,河南省林州市人,无业,住河南省林州市原康镇西华村后西华自然村**号。委托代理人孙晓飞,山西静庭律师事务所律师。被上诉人(原审被告)孙海法,男,1970年1月1日出生,汉族,河南省林州市人,系山西崧宇科技有限公司职工,住河南省林州市合涧镇小屯村前拐头自然村78号。委……