仲裁程序案件 （2016）粤19民特327号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。需特别指出的是，根据前述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款的规定，申请撤销仲裁裁决的案件中，法院对于仲裁裁决认定的案件事实不作审查。从申请人新伙伴公司向本院提交的申请来看，新伙伴公司并未指出仲裁裁决存在上述第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项应当撤销仲裁裁决的情形，因此合议庭仅审查仲裁裁决是否存在上述第（一）项情形，即适用法律、法规是否确有错误的。首先，新伙伴公司作为用人单位有责任提交有尹建明签名的工资表来证明尹建明的工资情况，然而，新伙伴公司提交的工资表没有尹建明的签名，尹建明对此不予确认，且工资表中的工资结构存在不一致，亦未对尹建明提交的2016年7月份工资表进行有效反驳，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。需特别指出的是，根据前述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款的规定，申请撤销仲裁裁决的案件中，法院对于仲裁裁决认定的案件事实不作审查。从申请人新伙伴公司向本院提交的申请来看，新伙伴公司并未指出

广东省东莞市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤19民特327号申请人：东莞市新伙伴实业有限公司。住所地：广东省东莞市东城区温塘广场路东江大厦*楼。法定代表人：张红飞，总经理。委托代理人：张家秋，该公司员工。被申请人：尹建明，男，汉族，1972年4月6日出生，住山东省商河县，申请人东莞市新伙伴实业有限公司（以下简称新伙伴公司）与被申请人尹建明劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月15日立……