仲裁程序案件 （2016）粤06民特221号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，吉瑞佛山分公司认为质量扣款依据的是吉瑞公司《员工奖惩管理制度》及《员工处罚规定及标准》的有关规定，张山涛长期工作过程中也并未对此产生过异议，对个别月份偶尔违规操作并接受扣款处罚表示认可和接受，因此仲裁裁决吉瑞佛山分公司向张山涛发还该笔扣款，实为有悖双方劳动权利义务的具体约定；“质量扣款”部分并未被佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会纳入张山涛受伤前月平均工资的计算因素因而导致张山涛的月平均工资计算错误、吉瑞佛山分公司承担过高的支付责任。经查，《广东省工资支付条例》第十五条规定：“因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，吉瑞佛山分公司认为质量扣款依据的是吉瑞公司《员工奖惩管理制度》及《员工处罚规定及标准》的有关规定，张山涛长期工作过程中也并未对此产生过异议，对个

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤06民特221号申请人广东吉瑞货运代理有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇。法定代表人姚慧力，经理。委托代理人吴烽，男，汉族，1992年11月26日出生，住安徽省黄山市屯溪区，系公司员工。委托代理人陈妙琴，女，汉族，1988年10月15日出生，住广东省云浮市郁南县，系公司员工。被申请人张山涛，男，汉族，1976年12月20日出生……