劳动争议 （2017）渝05民终1867号

原告举示的零件领用单上无建锋摩托厂盖章，被告建锋摩托厂对该证据的真实性也不认可，且该证据也不能显示与被告乐业公司存在任何关联性，故本院认为建锋厂零件领用单不能证明原告系于2007年11月27日入职被告乐业公司。原告与乐业公司于2011年11月12日签订的劳动合同上明确载明，双方签订本合同建立劳动关系，合同约定的期限自2010年11月1日起，且双方也一致认可被告乐业公司从2010年11月1日开始为原告办理社会保险，故本院认定原告与被告乐业公司从2010年11月1日起建立劳动关系。双方一致认可以解除（终止）劳动合同通知书上载明的解除劳动关系时间2015年11月30日为双方劳动关系解除时间，本院予以确认。被告乐业公司举示的考勤记录表系建锋摩托厂单方制作，无原告签字确认，原告对其真实性也不予认可，本院对考勤记录表的真实性不予采信。原告举示的工作记录系其单方手写制作，二被告对其真实性虽不予认可，但该工作记录显示原告在2015年9月份、10月份、11月份均存在连续旷工三天以上的情况，原告在该三个月累计旷工达28天，故本院认为该工作记录构成原告对自己旷工事实的自认，本院对原告在2015年9月份、10

原告举示的零件领用单上无建锋摩托厂盖章，被告建锋摩托厂对该证据的真实性也不认可，且该证据也不能显示与被告乐业公司存在任何关联性，故本院认为建锋厂零件领用单不能证明原告系于2007年11月27日入职被告乐业公司。原告与乐业公司于2011年11月12日签订的劳动合同上明确载明，双方签订本合同建立劳动关系，合同约定的期限自2010年11月1日起，且双方也一致认可被告乐业公司从2010年11月1日开始为原告办理社会保险，故本院认定原告与被告乐业公司从2010年11月1日起建立劳动关系。双方一致认可以解除（终止）劳动合同通知书上载明的解除劳动关系时间2015年11月30日为双方劳动关系解除时间，本院予以

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1867号上诉人（原审被告）：重庆乐业劳务有限公司，住所地：重庆市九龙坡区杨家坪珠江路48号3幢26-10#，统一社会信用代码91500107778462249H。法定代表人：吴炜，职务经理。委托代理人：周应新，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）:王运志。被上诉人（原审被告）：重庆建锋摩托车配件总厂，住所地：重庆市九龙坡区谢家湾正街2……