劳动争议 （2015）石民六终字第00232号

关于被上诉人王四喜2013年10月至2014年6月没有上班的原因问题，上诉人诉称王四喜一直未到上诉人处上班，是因双方在此期间发生了劳动争议纠纷，被上诉人认为双方已经解除劳动关系而自己不来上班，不必承担该期间王四喜的生活费之主张，因与被上诉人提交的上诉人在原审法院2014年1月6日庭审笔录（双方另外劳动争议案件）中的多处自述“原告（王四喜）耳聋，让其回家治病”的内容自相矛盾，且被上诉人不予认可，故上诉人的此项上诉主张，理据不足，本院不予支持。《河北省工资支付规定》第二十二条第二款规定，“劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。”第二十八条规定，“非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准参照当地最低工资标准百分之八十。”本案中，同上所述，被上诉人王四喜2013年10月至2014年6月没有上班，是因上诉人让其回家治病，而非被上诉人本人原因造成，故原审认定由上诉人承担被上诉人此期间的生活费、病假工资或者疾病救济费9072元，依法有据。

关于被上诉人王四喜2013年10月至2014年6月没有上班的原因问题，上诉人诉称王四喜一直未到上诉人处上班，是因双方在此期间发生了劳动争议纠纷，被上诉人认为双方已经解除劳动关系而自己不来上班，不必承担该期间王四喜的生活费之主张，因与被上诉人提交的上诉人在原审法院2014年1月6日庭审笔录（双方另外劳动争议案件）中的多处自述“原告（王四喜）耳聋，让其回家治病”的内容自相矛盾，且被上诉人不予认可，故上诉人的此项上诉主张，理据不足，本院不予支持。《河北省工资支付规定》第二十二条第二款规定，“劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00232号上诉人（原审被告）正定县海化石油支撑剂有限公司，住所地河北省石家庄市正定县吴兴村。法定代表人杨东林，该公司股东。委托代理人龚鹏飞，系该公司行政部经理。委托代理人张立秋，河北泰平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王四喜。委托代理人王美湘。上诉人正定县海化石油支撑剂有限公司因与被上诉人王四喜劳动争议纠纷一案，不服河北省正……