提供劳务者受害责任纠纷 (2014)沈中民一终字第14号

案号
(2014)沈中民一终字第14号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2014
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2014-01-09

裁判要旨

李艳南受施臣雇佣在从事雇佣活动中遭受人身损害,施臣作为接受劳务一方应依法承担赔偿责任。施臣称与李艳南之间并不存在雇佣关系,李艳南受伤系其个人行为导致,法院认为李艳南提交的证据以及证人刘某的证人证言足以证明李艳南与施臣之间为雇佣关系,且事故发生当天李艳南从事的活动与其履行职务存在内在联系,未超出雇主授权范围,应认定为在从事雇佣活动中遭受人身损害。李艳南要求的赔偿项目及数额应依有关法律规定及李艳南提供的相应证据确定,具体施臣应承担赔偿项目为:1、医疗费依据票据确认为5,209.35元。李艳南要求被告赔偿沈阳军区总医院署名为“李亚楠”的医药费和外购药的费用,因未提交相关证据证明该费用为李艳南所花费必要的医疗费用,故不予支持。2、关于住院伙食补助费,应按每天50元计算,天数为住院时间22天,住院伙食补助费计50元∕天×22天=1,100元,超出部分不予支持。3、关于护理费,根据李艳南的病历计22天,每天按照居民服务业日平均工资计算,李艳南要求1,000元未违反法律规定,予以支持。4、关于误工费,根据李艳南的工作性质,确定李艳南的日工资应按居民服务业平均日工资80元计算,误工天数应根据医嘱记录计

摘要

李艳南受施臣雇佣在从事雇佣活动中遭受人身损害,施臣作为接受劳务一方应依法承担赔偿责任。施臣称与李艳南之间并不存在雇佣关系,李艳南受伤系其个人行为导致,法院认为李艳南提交的证据以及证人刘某的证人证言足以证明李艳南与施臣之间为雇佣关系,且事故发生当天李艳南从事的活动与其履行职务存在内在联系,未超出雇主授权范围,应认定为在从事雇佣活动中遭受人身损害。李艳南要求的赔偿项目及数额应依有关法律规定及李艳南提供的相应证据确定,具体施臣应承担赔偿项目为:1、医疗费依据票据确认为5,209.35元。李艳南要求被告赔偿沈阳军区总医院署名为“李亚楠”的医药费和外购药的费用,因未提交相关证据证明该费用为李艳南所花费必

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)沈中民一终字第14号上诉人(原审被告):施臣,男,1963年10月10日出生,满族。被上诉人(原审原告):李艳南,女,1988年1月28日出生,蒙古族。委托代理人:曹丽敏,辽宁鼎泰律师事务所律师。被上诉人(原审被告):刘瑞杰,男,1967年8月10日出生,汉族。被上诉人(原审被告):抚顺公路建设集团有限公司。法定代表人:段兴波,该公司总经理。委……