劳动争议 （2017）甘09民终873号

足额、按时征缴工伤保险费，系社会保险费征收机构的行政职权，用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的缴费基数是否与劳动者实际工资相符，以及因少缴、欠缴工伤保险费导致其工伤保险待遇降低的部分，应当由社会保险费征收机构进行监督、核算。张兴励要求七建公司向其支付因少缴、欠缴工伤保险费导致其工伤保险待遇降低的部分，不符合相关法律规定，裁定：驳回原告张兴励的起诉。二审期间，双方当事人均没有提交新证据。经审查，相关证据均经一审开庭质证。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案中，上诉人张兴励主张被上诉人七建公司支付其因少缴工伤保险费导致工伤保险待遇降低的差额部分的诉请，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的情形，即已经由用人单位为劳动者办理了社会保险手续，但劳动者与用人单位对缴费基数发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位

足额、按时征缴工伤保险费，系社会保险费征收机构的行政职权，用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的缴费基数是否与劳动者实际工资相符，以及因少缴、欠缴工伤保险费导致其工伤保险待遇降低的部分，应当由社会保险费征收机构进行监督、核算。张兴励要求七建公司向其支付因少缴、欠缴工伤保险费导致其工伤保险待遇降低的部分，不符合相关法律规定，裁定：驳回原告张兴励的起诉。二审期间，双方当事人均没有提交新证据。经审查，相关证据均经一审开庭质证。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案中，上诉人张兴励主张被上诉人七建公司支付其因少缴工伤保险费导致工伤保险待遇降低的差额部分的诉请，不属于《最高

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省酒泉市中级人民法院民事裁定书（2017）甘09民终873号上诉人（一审原告）：张兴励，男，甘肃省酒泉市人，住酒泉市。被上诉人（一审被告）：甘肃第七建设集团股份有限公司。法定代表人：束水龙，该公司董事长。上诉人张兴励与被上诉人甘肃第七建设集团股份有限公司（以下简称七建公司）劳动争议纠纷一案，不服酒泉市肃州区……