劳动争议 （2017）陕01民终7536号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，双方-5-虽未签订书面劳动合同，但被告在职期间接受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且被告所提供的劳动是原告业务的组成部分，双方之间的关系符合劳动关系的法律特征，被告自2016年4月18日入职之日起即与原告建立劳动关系。原告诉称被告系案外人派遣，双方不存在劳动关系之理由不能成立，原审法院不予采纳。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告承认未支付被告2016年6月1日至20日的工资3300元，对此被告也无异议，原审法院予以确认。原告诉称已向被告发放2016年5月份的工资，但无证据予以证明。且根据原告提供的雁塔法院的庭审笔录分析，原告因另一诉讼案件，于2016年11月25日在雁塔区人民法院的庭审中陈述“席琳琳是原告（西安金河投资管理有限公司）派驻的，但席琳琳保管印章之后拒绝向员工支付工资且不及时报税，造成税务机关向公司处罚，公司告知其必须报税否则变

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，双方-5-虽未签订书面劳动合同，但被告在职期间接受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且被告所提供的劳动是原告业务的组成部分，双方之间的关系符合劳动关系的法律特征，被告自2016年4月18日入职之日起即与原告建立劳动关系。原告诉称被告系案外人派遣，双方不存在劳动关系之理由不能成立，原审法院不予采纳。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告承认未支付被告20

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7536号上诉人（原审原告）西安纳特特种材料有限公司，住所地西安市航天基地神州四路239号航创国际广场C座一楼西。法定代表人张栋，该公司总经理。委托代理人朱培、邵宁，陕西鼎乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）席琳琳，女，汉族，1982年8月20日出生，住西安市长安区。委托代理人赵会斌，男，汉族，住址同上，系被上诉人之夫。上诉人西安纳……