劳动争议 （2016）京02民终646号

事实劳动关系的认定，应结合劳动者向用人单位提供劳动的情况、用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况以及劳动者接受用人单位劳动管理的情况等综合予以认定。胡汝春虽称其于1980年5月8日到东铁营木器厂工作，而东铁营木器厂上级单位为北京市丰台区东铁营生产联社。1999年，东铁营街道办事处将东铁营生产联社下属所有企业一起移交给丰台区城企中心，后丰台区城企中心被亿方金汇公司接收。但就上述主张，胡汝春并未提交相应的证据予以证实。而根据亿方金汇公司提交的证据显示，东铁营街道办事处向丰台区城企中心移交的企业中并不包括东铁营木器厂。胡汝春以东铁营木器厂被亿方金汇公司接收为由主张与亿方金汇公司存在劳动关系，依据不充分，本院不予支持。胡汝春请求亿方金汇公司补办档案，及支付不能补办档案的损失、未签订劳动合同二倍工资、医药费等，缺乏依据，本院不予支持。综上，胡汝春的上诉请求，依据不充分，本院不予支持。原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由胡汝春负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　

事实劳动关系的认定，应结合劳动者向用人单位提供劳动的情况、用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况以及劳动者接受用人单位劳动管理的情况等综合予以认定。胡汝春虽称其于1980年5月8日到东铁营木器厂工作，而东铁营木器厂上级单位为北京市丰台区东铁营生产联社。1999年，东铁营街道办事处将东铁营生产联社下属所有企业一起移交给丰台区城企中心，后丰台区城企中心被亿方金汇公司接收。但就上述主张，胡汝春并未提交相应的证据予以证实。而根据亿方金汇公司提交的证据显示，东铁营街道办事处向丰台区城企中心移交的企业中并不包括东铁营木器厂。胡汝春以东铁营木器厂被亿方金汇公司接收为由主张与亿方金汇公司存在劳动关系，依据不充分，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终646号上诉人（原审原告）胡汝春，男，1960年1月4日出生。被上诉人（原审被告）北京亿方金汇经贸有限责任公司，住所地北京市丰台区东铁营横五条28号。法定代表人宫连成，总经理。委托代理人李占秋，男，1962年9月3日出生，联系地址同公司。委托代理人岳涛，男，1985年5月5日出生，联系地址同公司。上诉人胡汝春因劳动争议一案，不服北京市丰……