劳动争议 （2016）湘01民终111号

劳动者有获取劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资。一七创业公司已根据苏婧的考勤情况，将其2月、3月工资予以发放，但4月工作21天、5月工作9.5天，应发工资3188.63元（2300元÷22×21+2300元÷22×9.5）尚未发放，应当予以补足，苏婧主张3450元超出部分无事实依据，原审法院不予支持，以原审法院查明金额为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。案件中，一七创业公司认可苏婧2月份出勤22天，应当在2015年3月8日之前与劳动者订立书面劳动合同，但一七创业公司并未与苏婧签订书面劳动合同，根据法律规定一七创业公司应当支付自用工次月首日起至满一年内向劳动者每月支付二倍的工资差额部分5227.27元（2015年3月8日至2015年5月15日），苏婧主张5750元超出部分无事实依据，原审法院不予支持，以原审法院查明金额为准。双方在劳动关系存续期间，一七创业公司没有为苏婧缴纳社会保险费，根据法律规定，一七创业公司在劳动关系解除后应当向苏婧

劳动者有获取劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资。一七创业公司已根据苏婧的考勤情况，将其2月、3月工资予以发放，但4月工作21天、5月工作9.5天，应发工资3188.63元（2300元÷22×21+2300元÷22×9.5）尚未发放，应当予以补足，苏婧主张3450元超出部分无事实依据，原审法院不予支持，以原审法院查明金额为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。案件中，一七创业公司认可苏婧2月份出勤22天，应当在2015年3月8日之前与劳动者订立书面

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终111号上诉人（原审原告）：湖南一七创业服务有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区。法定代表人曾志宏，董事长。委托代理人吴东旭，湖南东方阳光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏婧，住湖南省汨罗市。上诉人湖南一七创业服务有限公司（以下简称一七创业公司）因与被上诉人苏婧劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（20……