劳动争议 （2015）乌中民五终字第751号

本案存在以下争议焦点：一、全聚德公司应否支付高莉休息日加班费。高莉主张存在休息日加班事实，并提交劳动合同加以证明，该合同载明高莉每周一至周六工作，每天工作8小时。全聚德公司对合同的真实性不持异议，但主张合同还约定高莉每周工作时间不超过40小时，故不应支付周末加班工资，全聚德公司未能证明高莉工作时间未超过40小时，故对于全聚德公司辩称意见，原审法院不予采信。原审法院认为，高莉每月工作26天，全聚德公司支付其工资中已包含周末休息日1倍工资，根据相关法律规定，全聚德公司应当再支付高莉休息日1倍工资，高莉2010年10月入职，全聚德公司未能提供其2010年10月至12月的工资标准，本院对于高莉主张的上述期间2327元/月的工资标准予以采信，原审法院以2011年高莉平均工资为3773元/月，2012年平均工资为4066元/月，2013年及2014年1月至3月平均工资为4375元/月，故对于高莉要求全聚德公司支付休息日加班费51337.18元的诉讼请求，原审法院部分支持。二、全聚德公司应否支付高莉法定节假日加班费。全聚德公司考勤表显示高莉不存在法定节假日加班事实，高莉未能提供充分证据证明存在法定节

本案存在以下争议焦点：一、全聚德公司应否支付高莉休息日加班费。高莉主张存在休息日加班事实，并提交劳动合同加以证明，该合同载明高莉每周一至周六工作，每天工作8小时。全聚德公司对合同的真实性不持异议，但主张合同还约定高莉每周工作时间不超过40小时，故不应支付周末加班工资，全聚德公司未能证明高莉工作时间未超过40小时，故对于全聚德公司辩称意见，原审法院不予采信。原审法院认为，高莉每月工作26天，全聚德公司支付其工资中已包含周末休息日1倍工资，根据相关法律规定，全聚德公司应当再支付高莉休息日1倍工资，高莉2010年10月入职，全聚德公司未能提供其2010年10月至12月的工资标准，本院对于高莉主张的上

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第751号上诉人（原审被告）：新疆全聚德餐饮管理有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：刘国鹏，新疆全聚德餐饮管理有限公司董事长。委托代理人：刘新明，新疆公廉章程律师事务所律师。委托代理人：刘淼佳，新疆公廉章程律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：高莉，女，1974年7月15日出生，汉族，无固定职业，住……