劳动争议 （2017）粤01民终8654号

关于劳动者发生工伤事故前的工资标准问题，依法应当由用人单位承担举证责任。依据《广东省工资支付条例》第七条、第十六条的规定，用人单位应当完善工资管理、支付制度，建立工资台账备查。审查中铁七局武汉公司提交的证据，既不能证实杨武的工资计算方式，也不足以证实杨武在受伤前的工资数额。中铁七局武汉公司称已经向杨武支付了从2016年3月至7月20日的劳动报酬，同时表示其发放工资是根据案外人杨某某编制的工资表进行，至于杨某某如何给其工程队（包括杨武）发放工资，由杨某某决定。而本案一审期间，杨某某出庭作证称杨武的工资发放至2016年6月12日，杨武在2016年5月份的工资为8100元，6月份的工资为5700元。中铁七局武汉公司未建立有效的工资支付制度，未编制工资台账，导致现在无法查清劳动者受伤前的工资标准，应承担不利后果。一审据此计算杨武在受伤前的月平均工资为6734.69元，并无明显不当，本院予以维持。经审查，一审关于杨武应得停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算正确，本院予以维持。关于中铁七局武汉公司请求在本案中抵扣其向杨武母亲何某某支付的杨武护理费、生活

关于劳动者发生工伤事故前的工资标准问题，依法应当由用人单位承担举证责任。依据《广东省工资支付条例》第七条、第十六条的规定，用人单位应当完善工资管理、支付制度，建立工资台账备查。审查中铁七局武汉公司提交的证据，既不能证实杨武的工资计算方式，也不足以证实杨武在受伤前的工资数额。中铁七局武汉公司称已经向杨武支付了从2016年3月至7月20日的劳动报酬，同时表示其发放工资是根据案外人杨某某编制的工资表进行，至于杨某某如何给其工程队（包括杨武）发放工资，由杨某某决定。而本案一审期间，杨某某出庭作证称杨武的工资发放至2016年6月12日，杨武在2016年5月份的工资为8100元，6月份的工资为5700元。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8654号上诉人（原审原告）：中铁七局集团武汉工程有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区。法定代表人：吴越，该公司执行董事。委托代理人：陈文祥，住湖北省红安县。委托代理人：胡义鸣，住湖北省武汉市武昌区。被上诉人（原审被告）：杨武，住贵州省沿河土家族自治县。委托代理人：潘慧玉，广东保得利律师事务所律师。上诉人中铁七局集团武汉工程有限公司（下……