劳动争议 （2021）川01民终7642号

李远菊于2010年8月5日开始与蜀秀公司签订无固定劳动期限劳动合同，后在2019年5月开始由蓝漂公司为其购买社保并发放工资。对于李远菊主张蜀秀公司违法解除与其劳动合同并主张经济赔偿金，一审法院认为，根据现有证据显示，蜀秀公司与蓝漂公司经营地址相同，且双方法定代表人李桂林、夏又容系夫妻关系，上述情形符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从用人单位被安排到新用人单位工作”的情形，并非等同于劳动者到了新的用人单位即与原用人单位非法解除劳动合同。另外，李远菊称与公司法定代表人协商由其兼职蓝漂公司业务，但并未对此提供证据予以证明，双方日常的聊天记录中也未直接反映李远菊同时与蜀秀公司、蓝漂公司成立劳动关系的事实，故一审法院对李远菊该项主张不予认可。 对于李远菊主张蜀秀公司向其支付2019年4月未足额支付的工资差额，因蜀秀公司未举证证明李远菊工资标准，一审法院对于李远菊工资水平，以其提交的2018年5月至2019年5月期间蜀秀公司、夏国学、李桂林实际发放李远菊2018年4月至2019年3月工资总额192203元为标准，李远菊平均工资为16016

李远菊于2010年8月5日开始与蜀秀公司签订无固定劳动期限劳动合同，后在2019年5月开始由蓝漂公司为其购买社保并发放工资。对于李远菊主张蜀秀公司违法解除与其劳动合同并主张经济赔偿金，一审法院认为，根据现有证据显示，蜀秀公司与蓝漂公司经营地址相同，且双方法定代表人李桂林、夏又容系夫妻关系，上述情形符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从用人单位被安排到新用人单位工作”的情形，并非等同于劳动者到了新的用人单位即与原用人单位非法解除劳动合同。另外，李远菊称与公司法定代表人协商由其兼职蓝漂公司业务，但并未对此提供证据予以证明，双方日常的聊天记录

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终7642号 上诉人（原审原告）：李远菊，女，汉族，1981年4月4日出生，住成都市金牛区。 委托诉讼代理人：张明，广东金地（成都）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：成都蜀秀商贸有限公司，住所地：成都市金牛区解放路一段88号1幢2单元23层2318号。 法定代表人：李桂林。 委托诉讼代理人：唐久，女。 委托诉讼代理人：代俊芳，女……