劳动争议 （2017）京03民终7696号

双方均认可2009年5月30日至2016年3月3日期间存在劳动关系，一审法院对此予以确认。双方劳动合同明确约定“甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资”，颈椎病医院于2016年3月22日（曾焕文申请仲裁后）才支付曾焕文2016年1月、2月工资，已构成未及时足额支付劳动报酬，故曾焕文主张的解除劳动关系经济补偿金请求于法有据，应予支持。颈椎病医院未为曾焕文缴纳2009年6月1日至2009年12月31日社会保险，应支付未缴养老保险的补偿金，但此并不构成支付未缴失业保险的补偿金条件。关于曾焕文主张的休息日、法定节假日、延时加班费，其举证的证据均为复印件，缺乏证明力，且无其他证据相互佐证，颈椎病医院对此亦予以否认，故该项请求一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认曾焕文与北京万和颈椎病医院自2009年5月30日至2016年3月3日期间存在劳动关系；二、北京万和颈椎病医院于判决生效之日起3日内给付曾焕文未缴养老保险补偿金448元；三、北京万和颈椎病医院于判决生效之日起3日内给付曾焕文解除劳动关

双方均认可2009年5月30日至2016年3月3日期间存在劳动关系，一审法院对此予以确认。双方劳动合同明确约定“甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资”，颈椎病医院于2016年3月22日（曾焕文申请仲裁后）才支付曾焕文2016年1月、2月工资，已构成未及时足额支付劳动报酬，故曾焕文主张的解除劳动关系经济补偿金请求于法有据，应予支持。颈椎病医院未为曾焕文缴纳2009年6月1日至2009年12月31日社会保险，应支付未缴养老保险的补偿金，但此并不构成支付未缴失业保险的补偿金条件。关于曾焕文主张的休息日、法定节假日、延时加班费，其举证的证据均为复印件，缺乏证明力，且无其他证据相互佐证，颈椎病医院对此亦

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终7696号上诉人（原审被告）：北京万和颈椎病医院，住所地北京市朝阳区安定门外立水桥**号。投资人：朱晋洪，院长。委托诉讼代理人：白洁，女，北京万和颈椎病医院行政院长。被上诉人（原审原告）：曾焕文，男，1987年10月6日出生。委托诉讼代理人：赵燕国，天津嘉权律师事务所律师。上诉人北京万和颈椎病医院（以下简称颈椎病医院）因与被上诉人曾焕文……