劳动争议 （2014）济民终字第54号

2011年12月起，告卢成强在原告济宁市保安服务总公司工作，接受原告的管理，双方形成劳动关系。原告未依法与被告签订劳动合同，应当承担自用工之日满一月的次月起支付被告11个月双倍工资的法律责任（支付期间为2012年2月至2012年12月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二之规定，判决：一、确认原、被告存在劳动关系；二、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告卢成强双倍工资16250元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告承担。宣判后，上诉人济宁市保安服务总公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判双方不存在劳动关系，诉讼费由被上诉人负担。理由如下：被上诉人对劳动关系存续期间的连续性事实没有提供充分证据证明，其提供的工资明细不具有连续性。在此情况下，原审法院认定双方存在劳动关系及判令上诉人支付双倍工资确有不当。被上诉人卢成强辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，被上

2011年12月起，告卢成强在原告济宁市保安服务总公司工作，接受原告的管理，双方形成劳动关系。原告未依法与被告签订劳动合同，应当承担自用工之日满一月的次月起支付被告11个月双倍工资的法律责任（支付期间为2012年2月至2012年12月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二之规定，判决：一、确认原、被告存在劳动关系；二、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告卢成强双倍工资16250元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告承担。宣判后，上诉人济宁市保安服务

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第54号上诉人（原审原告）济宁市保安服务总司，住所地济宁市海关路**号。法定代表人王玉，总经理。委托代理人芮桂珍。被上诉人（原审被告）卢成强，居民。上诉人济宁市保安服务总公司因劳动争议一案，不服济宁市市中区人民法院（2013）济中区法民初字第1978号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，被……