劳动争议 （2017）京02民终12342号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因蒋桂荣提交的情况说明系其本人手写制作，亦未提交有效证据证明其主张，故对其关于2011年9月12日入职华信中安公司之主张，难以采信。因蒋桂荣对于华信中安公司出具的2016年12月结算单以及2017年1月结算单的真实性不持异议，虽主张系华信中安公司逼迫所写，但未提交有效证据加以证明，华信中安公司对此亦不予认可，故对上述证据，予以采信。根据上述证据载明的内容，蒋桂荣与华信中安公司之间的劳动关系已解除，且无任何争议纠纷，故对于蒋桂荣要求华信中安公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，于法无据，不予支持。判决：驳回蒋桂荣的诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。经询，蒋桂荣表示其诉讼请求中主张的解除劳动合同之经济补偿金是指华信中安公司应赔偿将其手机损坏造成的损失，其在购买手机时花费了17588元；对此，华信中安公司称不存在损坏蒋桂荣手机的事实。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因蒋桂荣提交的情况说明系其本人手写制作，亦未提交有效证据证明其主张，故对其关于2011年9月12日入职华信中安公司之主张，难以采信。因蒋桂荣对于华信中安公司出具的2016年12月结算单以及2017年1月结算单的真实性不持异议，虽主张系华信中安公司逼迫所写，但未提交有效证据加以证明，华信中安公司对此亦不予认可，故对上述证据，予以采信。根据上述证据载明的内容，蒋桂荣与华信中安公司之间的劳动关系已解除，且无任何争议纠纷，故对于蒋桂荣要求华信中安公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额及解

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终12342号上诉人（原审原告）：蒋桂荣，男，1979年11月15日出生，住湖南省东安县。被上诉人（原审被告）：华信中安（北京）保安服务有限公司，住所地北京市丰台区望园西里16号。法定代表人：刘新，总经理。委托诉讼代理人：保蕊，女，该公司工作人员。上诉人蒋桂荣因与被上诉人华信中安（北京）保安服务有限公司（以下简称华信中安公司）劳动争议一案……