申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁13民特151号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案诉争的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，即劳动合同法第八十二条规定的二倍工资中加付的一倍工资不属于劳动报酬，具有惩罚性赔偿金的性质，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定的追索赔偿金争议，仲裁裁决适用一裁终局正确。故申请人临沂盛通置业有限公司关于本案争议不属于终局裁决适用范围的主张不能成立，本院不予采信。申请人临沂盛通置业有限公司主张涉案仲裁裁决适用法律错误应予撤销的主张，无事实和法律依据，本院不予采信，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案诉争的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，即劳动合同法第八十二条规定的二倍工资中加付的一倍工

山东省临沂市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁13民特151号申请人：临沂盛通置业有限公司，住所地临沂经济技术开发区沂河路与李公河路博正惠园**楼**。法定代表人：高文涛，总经理。委托诉讼代理人：鲍俊飞，山东嘉锐律师事务所律师。被申请人：石长科，男，1959年1月25日出生，汉族，居民，住临沂市临沭县。申请人临沂盛通置业有限公司与被申请人石长科申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019……