劳动争议 （2014）乌中民五终字第1289号

自2009年3月28日白元宝到冀中公司工作时起，双方建立劳动关系，2014年4月3日白元宝自行离开冀中公司，故双方劳动关系于2014年4月3日解除。庭审中双方对解除劳动关系并由冀中公司向白元宝出具解除或终止劳动关系证明书均认可，故对此予以确认。经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2013年12月16日认定作出白元宝受伤为工伤的决定，该决定已生效，故根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，白元宝有依照法规规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，白元宝在冀中公司工作期间，为白元宝缴纳工伤保险费是冀中公司的法定义务，冀中公司未给白元宝缴纳工伤保险，应当由冀中公司承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工

自2009年3月28日白元宝到冀中公司工作时起，双方建立劳动关系，2014年4月3日白元宝自行离开冀中公司，故双方劳动关系于2014年4月3日解除。庭审中双方对解除劳动关系并由冀中公司向白元宝出具解除或终止劳动关系证明书均认可，故对此予以确认。经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2013年12月16日认定作出白元宝受伤为工伤的决定，该决定已生效，故根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，白元宝有依照法规规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1289号上诉人（原审原告）：白元宝，男，1963年2月1日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。委托代理人：李向，乌鲁木齐市新市区巨兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新疆冀中伟业防腐保温工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：宋春林，新疆冀中伟业防腐保温工程有限公司总经理。委托代理……