劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙06行终63号

国务院《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。”故被告具有对原告的工伤认定申请作出是否认定的法定职权。本案的争议焦点：第三人在事发之时是否在上班途中受伤。本院认为，龚冬云调查笔录与通话的录音资料能互相印证，证明第三人系在上班途中在原告住所地附近发生交通事故，且由交通事故认定书及现场路线图、住院病历予以佐证。对于原告提出第三人在事发前一天请假办理个人事务，未办理销假且未经其同意擅自来上班不能认定第三人上班的理由，本院认为，原告与第三人存在劳动关系。第三人在原告处劳动是其义务也是其权利。在正常的工作日，第三人得知请假办私事的时间有误，有权要求回单位上班。结合原告提供的录音资料可以推断其请销假制度并不严格，且原告又未提交其单位请销假制度严格的证据，故原告请求撤销被诉行政行为的理由不能成立。故被告越城区人社局作出的被诉行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。被告绍兴市人社局作出维持被告越城区人社局作出的被

国务院《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。”故被告具有对原告的工伤认定申请作出是否认定的法定职权。本案的争议焦点：第三人在事发之时是否在上班途中受伤。本院认为，龚冬云调查笔录与通话的录音资料能互相印证，证明第三人系在上班途中在原告住所地附近发生交通事故，且由交通事故认定书及现场路线图、住院病历予以佐证。对于原告提出第三人在事发前一天请假办理个人事务，未办理销假且未经其同意擅自来上班不能认定第三人上班的理由，

浙江省绍兴市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙06行终63号 上诉人（原审原告）绍兴市点续针纺有限公司。住所地绍兴市越城区东浦镇南村上大路。 法定代表人阮东方，执行董事。 委托代理人赵珏臻，浙江金柯桥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）绍兴市越城区人力资源和社会保障局，住所地绍兴市越城区马臻路45号。 法定代表人王伟，局长。 出庭行政机关负责人，应洁俭。 委托代理人马健，浙江大公律……