劳动争议 （2021）粤01民终4255号

日正公司补发的工伤期间工资待遇差额27759.65元已多于曾智军2017年8月至2018年9月的工资差额，与事实不符。首先，日正公司只是按平均工资8727.87元/月标准计算，并未按曾智军患病前正常工作的平均工资9249.59元/月计算。其次，根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第七条，2017年6月30日至7月20日为曾智军职业病噪声作业职检的住院期间，曾智军应享受职业病待遇，日正公司应按正常工资水平支付该期间工资，而日正公司并未补发该期间未付的工资差额。再次，2017年8月22日至2017年9月5日为曾智军停工留薪期间，日正公司未按曾智军原正常工资水平计发工资，仍存在工资差额未补发。再者，曾智军在2018年至2019年期间还在进行门诊治疗，但日正公司只计算了曾智军出勤工资，并未按原正常工资水平计发工资。最后，日正公司虽多次对曾智军进行调岗，但均安排在原同一车间，仍接触噪声危害，导致曾智军无法像患病前正常工作和获取原工资水平，一审未加辨别即认定已足额发放，明显认定事实错误。二、曾智军已提交证据予以证明于2013年3月1日入职日正公司处，一审法院认为曾智军无证据证明属于认定错误

日正公司补发的工伤期间工资待遇差额27759.65元已多于曾智军2017年8月至2018年9月的工资差额，与事实不符。首先，日正公司只是按平均工资8727.87元/月标准计算，并未按曾智军患病前正常工作的平均工资9249.59元/月计算。其次，根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第七条，2017年6月30日至7月20日为曾智军职业病噪声作业职检的住院期间，曾智军应享受职业病待遇，日正公司应按正常工资水平支付该期间工资，而日正公司并未补发该期间未付的工资差额。再次，2017年8月22日至2017年9月5日为曾智军停工留薪期间，日正公司未按曾智军原正常工资水平计发工资，仍存在工资差额未补发

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终4255号上诉人（原审原告）：曾智军，男，1987年6月10日出生，汉族。委托诉讼代理人：季晓琳，广东开耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州日正弹簧有限公司，住所地广东省广州经济技术开发区开发大道1820号。法定代表人：OYAMAJIRO（尾山二郎），董事长。委托诉讼代理人：郝志国，广东环球经纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：……