提供劳务者受害责任纠纷 （2021）内04民终1207号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定：民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。本案法律事实发生在民法典施行前，适用发生法律事实时的法律及司法解释。原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第（一）款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。黄海平雇佣石俊刚从事安装彩钢瓦工作，双方形成雇主与雇员关系。石俊刚在从事雇佣活动中受到伤害，黄海平作为雇主应承担赔偿责任。石俊刚在从事雇佣活动中未充分注意自身安全，对损害的发生存有一定的过错，也应承担相应责任。赵永军对损害的发生，没有过错，不承担赔偿责任。石俊刚为黄海平从事安装彩钢瓦工作，只是临时性工作，石俊刚请求按临时工资标准每天300元赔偿其误工损失法律依据不足，其请求该院不予支持。经鉴定石俊刚营养费60-90日，该院酌情确定营养费70日。判决
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定：民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。本案法律事实发生在民法典施行前，适用发生法律事实时的法律及司法解释。原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第（一）款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。黄海平雇佣石俊刚从事安装彩钢瓦工作，双方形成雇主与雇
正文（节选）
内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）内04民终1207号上诉人（原审被告）：黄海平，男，1987年5月6日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉讼代理人：田国生，内蒙古方赫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石俊刚，男，1974年10月17日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉讼代理人：夏晓龙，内蒙古天来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵永军，男，1981年10月25日出……