劳动争议 （2016）辽04民终1596号

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》对劳动合同的解除做出了相关规定，其中第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应以经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案李辉系抚连公司向抚顺特殊钢股份有限公司派遣的劳动者，抚连公司是用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的全部义务。法律规定，劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八的规定执行。本案中，抚连公司以用工单位抚顺特殊钢股份有限公司受市场影响，公司的生产合同锐减，裁减劳务工为由，未依照法律规定的程序进行，且又未与劳动者协商就单方解除了劳动合同，其行为违反了劳动法、劳动合同法的相关规定。抚连公司虽辩称该行为系因抚顺特殊钢股份有限公司因受市场影响，公司的生产合同锐减所致，但该理由不能作为其违法解除劳动合同的理由，因此，抚连公司单方解除劳动合同的行为属于违

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》对劳动合同的解除做出了相关规定，其中第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应以经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案李辉系抚连公司向抚顺特殊钢股份有限公司派遣的劳动者，抚连公司是用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的全部义务。法律规定，劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终1596号上诉人（原审原告）：李辉，男，1964年5月27日出生，住抚顺市望花区。委托诉讼代理人：尹君，辽宁百亚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：抚顺抚连劳务有限公司，住所地抚顺县。法定代表人：纪秀兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李炜东，辽宁益众律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱琳，辽宁益众律师事务所律师。上诉人李辉因与上诉人抚顺……