劳动争议 （2017）黔03民终3798号

关于双方之间是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条关于“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。巳建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，因双方没有书面劳动合同，则必须同时具备上述三个条件才能确认双方存在劳动关系。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格；田明国提供恒创公司股东支付六个月工资的凭据，且有证人出庭佐证，能够形成证据锁链，恒创公司主张田明国与其系劳务合同关系，但并未提供相关证据予以佐证，恒创公司陈述田明国为其解决包装设计方面的技术问题，能够印证田明国在恒创公司处的工

关于双方之间是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条关于“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。巳建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终3798号上诉人（原审被告）：遵义市恒创上品包装有限公司，住所地：遵义市红花岗区马坎路威尼斯广场第1幢1单元3层1-3-1号。法定代表人：徐建，该公司总经理。委托代理人：徐韬鞾，贵州谋道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田明国，男，1971年5月17日出生，汉族，贵州省绥阳县人，住贵州省绥阳县。委托代理人：杨泽文，贵州名城（播州）……