劳动争议 （2015）深中法劳终字第3070号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为安顺康公司调整罗军的工作地点是否合法有效。虽然双方的劳动合同特别约定，罗军同意安顺康公司根据行业特点，在市内各训练场之间进行工作地点的调配。但是该合同的特别约定，并非合同固有印刷文本，而系在合同的最后一页空白处盖印形成的红色印刷字体。罗军主张在当时签署合同时并未载有该特别约定，是安顺康公司事后添加，且该特别约定内容也未经罗军签名认可。对此本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位变更劳动者工作地点应当遵循协商一致的原则。由于双方劳动合同关于安顺康公司可以单方调整工作地点的特别约定条款排除了劳动者要求协商的主要权利，安顺康公司应当特别提示罗军注意此条款并应要求罗军在此特别条款处签名确认，而安顺康公司没有提交证据证明安顺康公司知晓该条款，故本院采信罗军的主张，认定该特别约定条款系安顺康公司事后添加的可能性较大，对该特别约定条款不予采信。另外，安顺康公司以罗军不服从工作安排据以解除劳动关系的《安顺康驾培集团教练员行为规范处罚条例》未经民主程序制定并未能提交证据证明已向罗军公示，故安顺康公司

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为安顺康公司调整罗军的工作地点是否合法有效。虽然双方的劳动合同特别约定，罗军同意安顺康公司根据行业特点，在市内各训练场之间进行工作地点的调配。但是该合同的特别约定，并非合同固有印刷文本，而系在合同的最后一页空白处盖印形成的红色印刷字体。罗军主张在当时签署合同时并未载有该特别约定，是安顺康公司事后添加，且该特别约定内容也未经罗军签名认可。对此本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位变更劳动者工作地点应当遵循协商一致的原则。由于双方劳动合同关于安顺康公司可以单方调整工作地点的特别约定条款排除了劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)深中法劳终字第3070号上诉人（原审原告）深圳市安顺康汽车驾驶员培训集团有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人温小平，公司总经理。委托代理人李锦美，女，汉族，户籍地址广东省汕尾市城区，公司员工。被上诉人（原审被告）罗军，男，汉族，户籍地址湖南省湘潭市雨湖区。委托代理人薛书峰，广东商达律师事务所律师。上诉人深圳市安顺康汽车驾驶员培训集团有限公司……