劳动争议 （2016）粤03民终9131号

本案二审争议焦点在于肖学林与耀锳公司是否存在劳动关系。肖学林主张其通过网上招聘方式于2014年9月17日入职耀锳公司，工作岗位为模具师傅，双方未签订劳动合同，其接受耀锳公司股东文煜轩的管理及工作安排，月薪8000元(每月26天制)。耀锳公司确认文煜轩为其公司股东，但主张肖学林系股东文煜轩个人聘请的，与公司无关；因公司要参加团购参保才代肖学林购买平安商业保险，同时也为公司以外的人员购买了商业保险，双方不存在劳动关系。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。首先，本案肖学林提供的银行交易清单显示耀锳公司股东文煜轩在长达一年的时间里均每月向肖学林支付劳动报酬，耀锳公司确认为肖学林购买了平安意外保险，亦

本案二审争议焦点在于肖学林与耀锳公司是否存在劳动关系。肖学林主张其通过网上招聘方式于2014年9月17日入职耀锳公司，工作岗位为模具师傅，双方未签订劳动合同，其接受耀锳公司股东文煜轩的管理及工作安排，月薪8000元(每月26天制)。耀锳公司确认文煜轩为其公司股东，但主张肖学林系股东文煜轩个人聘请的，与公司无关；因公司要参加团购参保才代肖学林购买平安商业保险，同时也为公司以外的人员购买了商业保险，双方不存在劳动关系。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9131号上诉人（原审原告）深圳市耀锳五金制品有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道松岗社区环城路241号第三层。法定代表人赖翠纹，经理。委托代理曾小斌，广东名道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）肖学林，身份证住址山东省微山县。委托代理人欧辉，广东鹏合律师事务所律师。上诉人深圳市耀锳五金制品有限公司（以下简称耀锳公司）因与被上诉人肖学……