劳动争议 （2019）皖11民终3545号

综合当事人的诉称、辩称，举证和质证意见，争议焦点为：永翔公司的诉讼请求是否应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体到本案，石世琳于2018年11月19日进入永翔公司工作，永翔公司按月发放石世琳工资3043元至2019年6月，同年7月起不再发放工资。期间永翔公司与石世琳并未签订书面劳动合同，永翔公司的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，应当向石世琳每月支付二倍的工资。对永翔公司要求不支付石世琳未签订劳动合同的二倍工资18258元不予支持，永翔公司应支付石世琳未签订劳动合同的二倍工资18258元（3043×6）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决:一、原告滁州永翔市场运营管理有限公司于判决生效后十日内支付被告石世琳未签订劳动合同的二倍工资18258元；二、驳回原告滁州永翔市场运营管理有限公司的诉讼请求。案件受理费1

综合当事人的诉称、辩称，举证和质证意见，争议焦点为：永翔公司的诉讼请求是否应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体到本案，石世琳于2018年11月19日进入永翔公司工作，永翔公司按月发放石世琳工资3043元至2019年6月，同年7月起不再发放工资。期间永翔公司与石世琳并未签订书面劳动合同，永翔公司的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，应当向石世琳每月支付二倍的工资。对永翔公司要求不支付石世琳未签订劳动合同的二倍工资18258元不予支持，永翔公司应支付石世琳未

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终3545号上诉人(原审原告)：滁州永翔市场运营管理有限公司,住所地安徽省滁州市琅琊区南谯北路740号(世纪商业园)A幢206室,统一社会信用代码91341102MA2TD8LU91。法定代表人:田红飚,该公司总经理。委托诉讼代理人：林冲，安徽环滁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石世琳,男,1965年5月17日出生,汉族，住安徽省……