劳动争议 （2019）渝05民终8614号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案虽系因员工预借支款项未及时报销冲账引发的纠纷，本因由用人单位按其内部财会制度处理。但因双方于2019年1月28日已解除劳动关系，用人单位要求劳动者返还应当返还部分的预借支款项的，应当按照劳动争议案件处理。本案中，熊超认可三一国杰公司诉称的两笔借支款共计32000元未提供票据进行冲账，且双方于2019年1月28日办理了《离职手续表》进行结算，载明熊超“个人账欠款27746.70元“，熊超亦签字予以认可。该《离职手续表》实质属于用人单位与劳动者签订的合同，双方因此形成合法有效的债权债务关系，故熊超自行确认的未报销冲账的借支款项27746.70应当在离职时予以返还。因熊超至今未返还该笔款项，给三一国杰公司造成资金占用损失，熊超除应返还借支款项27746.70元外，还应从离职之次日起支付三一国杰公司资金占用损失。三一国杰公司自愿主张以27746.70元为基数从2019年7月29日起按中国人民银行同期同类贷款利率计算资金占用损失不违反法律规定，一审法院予以确认。三一国杰公司的诉讼请求于法有据，一审法院予以支持。熊超提出三一国杰公司尚欠其工资、奖金等款项

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案虽系因员工预借支款项未及时报销冲账引发的纠纷，本因由用人单位按其内部财会制度处理。但因双方于2019年1月28日已解除劳动关系，用人单位要求劳动者返还应当返还部分的预借支款项的，应当按照劳动争议案件处理。本案中，熊超认可三一国杰公司诉称的两笔借支款共计32000元未提供票据进行冲账，且双方于2019年1月28日办理了《离职手续表》进行结算，载明熊超“个人账欠款27746.70元“，熊超亦签字予以认可。该《离职手续表》实质属于用人单位与劳动者签订的合同，双方因此形成合法有效的债权债务关系，故熊超自行确认的未报销冲账的借支款项27746.70应当在离职时

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终8614号上诉人（原审被告）：熊超，男，汉族，1987年6月11日出生，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：王健，重庆华盛达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆三一国杰工程机械有限公司，住所地重庆市江津区德感街道前进街13号前进小区和苑3号楼负1层4号，统一社会信用代码9150011608632681X1。法定代表人：姚伟祥，总经理。……