劳动争议 （2019）粤03民终23694号

用人单位决定提前解散导致双方劳动合同终止的，用人单位应支付一道公司解除劳动合同的补偿金。本案中，一道公司支付的补偿金金额高于谷稀博可得到补偿金金额，应视为足额支付，谷稀博要求一道公司支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实和法律依据，一审法院不予支持。四、未休年休假工资。谷稀博主张2017年度、2018年度共有8天年休假未休。一道公司主张其已经安排谷稀博春节放假，统一安排休年休假，但未能提供证据予以证明，对一道公司的主张，一审法院不予采信。经核算，剔除谷稀博工资中加班工资部分，谷稀博的日工资金额为392.97元[9726元÷(174小时+16小时XL5)×8小时/天],因此，谷稀博2017年度和2018年度未休年休假工资合计6288元（392.97元×8天×200%)。五、仲裁情况。因本案争议事项，谷稀博于2019年3月4日向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.一道公司支付谷稀博2016年9月22日至2017年8月31日期间延长工作时间、休息日以及法定节假日加班工资136401.59元，2017年9月1日至2018年8月31日期间延长工作时间、休息日以及法定节假日加班工

用人单位决定提前解散导致双方劳动合同终止的，用人单位应支付一道公司解除劳动合同的补偿金。本案中，一道公司支付的补偿金金额高于谷稀博可得到补偿金金额，应视为足额支付，谷稀博要求一道公司支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实和法律依据，一审法院不予支持。四、未休年休假工资。谷稀博主张2017年度、2018年度共有8天年休假未休。一道公司主张其已经安排谷稀博春节放假，统一安排休年休假，但未能提供证据予以证明，对一道公司的主张，一审法院不予采信。经核算，剔除谷稀博工资中加班工资部分，谷稀博的日工资金额为392.97元[9726元÷(174小时+16小时XL5)×8小时/天],因此，谷稀博2017年度和20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23694号上诉人（原审原告）:谷稀博，男，1988年2月28日出生，汉族，住所地广东省深圳市。被上诉人（原审被告）:深圳市一道网络有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区翠竹路1050号高标大厦1001室，统一社会信用代码91440300597773494F。法定代表人：吴爱森。委托诉讼代理人：徐丽霞，广东广和律师事务所律师。委托诉讼代理……