劳动争议 （2016）粤04民终2924号

用人单位依法应当按时足额支付劳动者劳动报酬。从考勤表来看，曾志杰作为设计总监，其在2016年4月之前的考勤也远未达标，但致广公司还是按劳动合同约定足额支付了工资，由此可见，考勤表记录并非其发放工资的依据。且曾志杰在2016年4月底至5月初一直在出差，出差也是工作内容的组成部分，因此，致广公司应当按照合同约定向曾志杰支付2016年4月的工资10000元，同时根据致广公司的离职时间支付2016年5月1日至5月5日的工资1379.3元（10000÷21.75天×3天）。致广公司拖欠曾志杰项目提成款26800元，现曾志杰已经离职，致广公司应当一次性向曾志杰支付该款项，致广公司诉请无需支付，缺乏事实和法律依据，原审法院依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，原审法院作出如下判决：一、致广公司于判决发生法律效力之日起五日内向曾志杰支付2016年4月的工资10000元、2016年5月工资1379.3元；二、致广公司于判决发生法律效力之日起五日内向曾志杰支付项目提成款26800元。如果致广公司未按判决指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支

用人单位依法应当按时足额支付劳动者劳动报酬。从考勤表来看，曾志杰作为设计总监，其在2016年4月之前的考勤也远未达标，但致广公司还是按劳动合同约定足额支付了工资，由此可见，考勤表记录并非其发放工资的依据。且曾志杰在2016年4月底至5月初一直在出差，出差也是工作内容的组成部分，因此，致广公司应当按照合同约定向曾志杰支付2016年4月的工资10000元，同时根据致广公司的离职时间支付2016年5月1日至5月5日的工资1379.3元（10000÷21.75天×3天）。致广公司拖欠曾志杰项目提成款26800元，现曾志杰已经离职，致广公司应当一次性向曾志杰支付该款项，致广公司诉请无需支付，缺乏事实和法

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2924号上诉人（原审原告）：珠海致广空间平面设计有限公司，住所地：珠海市香洲区明珠南路2021号第2栋4层409。法定代表人：彭艳，董事长。委托代理人：王争，广东广和（珠海）律师事务所律师。委托代理人：袁利丹，广东广和（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾志杰，男，汉族，1982年11月10日出生，身份证住址：广东省佛山市……