确认劳动关系纠纷 （2017）鲁08民终827号

关于原告要求确认其与被告镇政府之间存在劳动关系的诉讼请求，因原告提起劳动仲裁时被申请人为被告敬老院，对于原告与被告镇政府之间是否存在劳动关系，没有经过仲裁前置程序，对于原告的该项诉讼请求，本院不予审理。对于原告与被告敬老院之间是否存在劳动关系的问题，根据白观印二审提交的其与被告敬老院1999年8月9日签订的合同书的内容，应能够体现双方之间形成劳动关系，且被上诉人自1999年5月起每月固定为上诉人发放一百余元的劳动报酬，亦符合劳动关系的特征。应认定双方当事人形成劳动关系。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告白观印与被告汶上县南旺镇敬老院之间自1999年8月9日起存在劳动关系。案件受理费10元，由被告汶上县南旺镇敬老院负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案在二审阶段的焦点问题是：上诉人汶上县南旺镇敬老院与被上诉人白观印之间是否存在劳动关系。被上诉人白观印提交的1999年8月9日其与上诉人汶上县南旺镇敬老院签订的合同，其中“乙方（白观印）必须做到除完成司务长本职工作外，还必须分管三个房间院民，要求房间卫生、床铺、被褥干净并为所

关于原告要求确认其与被告镇政府之间存在劳动关系的诉讼请求，因原告提起劳动仲裁时被申请人为被告敬老院，对于原告与被告镇政府之间是否存在劳动关系，没有经过仲裁前置程序，对于原告的该项诉讼请求，本院不予审理。对于原告与被告敬老院之间是否存在劳动关系的问题，根据白观印二审提交的其与被告敬老院1999年8月9日签订的合同书的内容，应能够体现双方之间形成劳动关系，且被上诉人自1999年5月起每月固定为上诉人发放一百余元的劳动报酬，亦符合劳动关系的特征。应认定双方当事人形成劳动关系。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告白观印与被告汶上县南旺镇敬老院之间自

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终827号上诉人（原审被告）：汶上县南旺镇敬老院，住所地汶上县南旺镇工业园区。法定代表人：闫循超，院长。委托诉讼代理人：顾继亮，男，1972年10月18日出生，汉族，汶上县南旺镇人民政府工作人员，住汶上县。被上诉人（原审原告）：白观印，男，1952年1月22日出生，汉族，农民，住汶上县。委托诉讼代理人：刘海峰，山东兴汶律师事务所律师。原……