劳动争议 （2021）辽12民终1081号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，王晓光于2012年代表丹利公司向案外人冯素艳出具一份情况说明，于2017年8月代丹利公司交过电费2000元，于2020年1月胡乐平向其支付工资3880元，以上证据均不足以证明王晓光为丹利公司提供长期稳定的劳动，接受丹利公司的监督管理，是丹利公司业务的组成部分。故王裕博要求确认王晓光生前与丹利公司存在事实劳动关系，证据不足，不予支持。判决，王裕博父亲王晓光与丹利公司之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元，由王裕博负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，王裕博为证明其诉讼主张，提供如下证据：1、王晓光生前银行卡交易清单，有三笔交易，证明被上诉人为王晓光开工资的事实。丹利公司对该证据提出异议，认

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，王晓光于2012年代表丹利公司向案外人冯素艳出具一份情况说明，于2017年8月代丹利公司交过电费2000元，于2020年1月胡乐平向其支付工资3880元，以上证据均不足以证明王晓光为丹利公司提供长期稳定的劳动，接受丹利公司的监督管理，是丹利公司业务

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽12民终1081号上诉人（原审原告）:王裕博，男，2000年2月10日生，汉族，住铁岭市银州区。委托诉讼代理人：楚艳秋，辽宁楚河律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵天华，辽宁楚河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:辽宁丹利消防产品有限责任公司，住所地铁岭县工业园区懿路工业园。法定代表人：郑士忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：许潇，辽宁腾达律师……