劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02481号

关于吴泳强要求一冶公司支付拖欠兑现工资182839元的诉请，根据一冶公司的《公司项目经理部薪酬管理办法》第十二条第二项吴泳强年薪工资中“兑现奖励”为项目终结考核兑现，截止到2015年11月2日一冶公司防城港市政道路项目尚未完成结算及进行项目终结考核，无法认定吴泳强的工程兑现工资为182839元，故吴泳强应在防城港市政道路项目完成项目终结考核后再行主张权利。关于吴泳强要求一冶公司支付创新激励奖金210000元（2009年7月、2010年-2012年三年）的诉请，一冶公司制定的《关于印发﹤公司自主创新绩效考核奖励办法﹥的通知》中第二十一条“因违法、违纪等被撤销职务或解除劳动合同的，其累积的期奖不予兑现”，一冶公司的绩效考核奖金的制度规定有效，一冶公司因吴泳强连续旷工，严重违反公司的劳动纪律，作出《关于解除吴泳强劳动合同的决定》，故吴泳强要求一冶公司支付创新激励奖金210000的诉请，不予支持。关于吴泳强要求一冶公司返还缴纳的风险抵押100000元及利息278150元的诉请，根据法律规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故一冶公司应向吴泳强返还风险抵押金1000

关于吴泳强要求一冶公司支付拖欠兑现工资182839元的诉请，根据一冶公司的《公司项目经理部薪酬管理办法》第十二条第二项吴泳强年薪工资中“兑现奖励”为项目终结考核兑现，截止到2015年11月2日一冶公司防城港市政道路项目尚未完成结算及进行项目终结考核，无法认定吴泳强的工程兑现工资为182839元，故吴泳强应在防城港市政道路项目完成项目终结考核后再行主张权利。关于吴泳强要求一冶公司支付创新激励奖金210000元（2009年7月、2010年-2012年三年）的诉请，一冶公司制定的《关于印发﹤公司自主创新绩效考核奖励办法﹥的通知》中第二十一条“因违法、违纪等被撤销职务或解除劳动合同的，其累积的期奖不予

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02481号上诉人（原审原告）：吴泳强。委托代理人：张鹏，湖北忠三律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：中国一冶集团有限公司。住所地：湖北省武汉市青山区36街坊。法定代表人：宋占江，该公司董事长。委托代理人：王燕琼，中国一冶集团有限公司法务部职工。特别授权代理。委托代理人：卫志勇，中国一冶集团有限公司项目管理部职……