劳动争议 （2016）宁05民终232号

中卫协和医院（有限公司）和王书焕是合法的用工主体和劳动者，王书焕受中卫协和医院（有限公司）指派，以中卫协和医院（有限公司）的名义对外工作，中卫协和医院（有限公司）每月按照王书焕的工作情况支付劳动报酬，双方存在事实劳动关系。王书焕在中卫协和医院（有限公司）以“王焕”的名字工作，在中卫协和医院（有限公司）发放的职员证中记载的名字也是“王焕”，中卫协和医院（有限公司）知道“王焕”的名字与实际工作人员王书焕不一致，但不影响中卫协和医院（有限公司）与王书焕之间形成事实劳动关系。在中卫协和医院（有限公司）无故解除其与王书焕之间的事实劳动关系后，应当依法支付相应的经济补偿金。中卫协和医院（有限公司）作为王书焕的管理人及工资发放单位，未提供证据证明王书焕每月平均工资，王书焕每月工资按照其提供证据和辩称意见每月工资6500元计算经济补偿金。王书焕在中卫协和医院（有限公司）工作两年，而中卫市劳动人事争议仲裁委员会按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

中卫协和医院（有限公司）和王书焕是合法的用工主体和劳动者，王书焕受中卫协和医院（有限公司）指派，以中卫协和医院（有限公司）的名义对外工作，中卫协和医院（有限公司）每月按照王书焕的工作情况支付劳动报酬，双方存在事实劳动关系。王书焕在中卫协和医院（有限公司）以“王焕”的名字工作，在中卫协和医院（有限公司）发放的职员证中记载的名字也是“王焕”，中卫协和医院（有限公司）知道“王焕”的名字与实际工作人员王书焕不一致，但不影响中卫协和医院（有限公司）与王书焕之间形成事实劳动关系。在中卫协和医院（有限公司）无故解除其与王书焕之间的事实劳动关系后，应当依法支付相应的经济补偿金。中卫协和医院（有限公司）作为王书

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁05民终232号上诉人（原审原告）中卫协和医院（有限公司）。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。法定代表人陈进华，该院院长。委托代理人高超然，宁夏君元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王书焕（又名王焕），女，河北省邯郸市人，现住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托代理人谢亚军，宁夏辅德（中卫）律师事务所律师。上诉人中卫协和医院（有限……