劳动争议 （2017）黔01民终3897号

李恩萍自2007年11月3日起假期届满未返岗上班，塑料厂缴纳李恩萍社会保险至2010年4月。自2010年5月起，李恩萍未向塑料厂提供劳动，塑料厂未缴纳李恩萍社会保险也未发放李恩萍工资及其他福利待遇，双方均停止履行各自的权利义务，失去了劳动关系存在的基础条件，且双方对互不履行劳动权利义务的状态长期无任何争议，应视为对事实劳动关系终止履行的认可，故应认定双方劳动关系截至2010年4月30日终止。李恩萍诉请确认其与塑料厂至今存在劳动关系，缺乏事实依据，不予支持。且李恩萍主张权利的诉讼时效应自此起算一年至2011年4月30日届满。李恩萍于2017年1月17日申请仲裁，其未提供证据证实存在诉讼时效中断、中止的情形，故其诉讼已经超过时效。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告李恩萍的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李恩萍承担。二审中，当事人没有提交新证据。李恩萍在二审中述称，其系要求确认1995年12月至2016年12月期间与塑料厂存在劳动关系。塑料厂对李恩萍的入职时间无异议，但认为双方已于2010年解除劳动关系。除此之外，二审经审理查明的事实与原判查明的事实一致

李恩萍自2007年11月3日起假期届满未返岗上班，塑料厂缴纳李恩萍社会保险至2010年4月。自2010年5月起，李恩萍未向塑料厂提供劳动，塑料厂未缴纳李恩萍社会保险也未发放李恩萍工资及其他福利待遇，双方均停止履行各自的权利义务，失去了劳动关系存在的基础条件，且双方对互不履行劳动权利义务的状态长期无任何争议，应视为对事实劳动关系终止履行的认可，故应认定双方劳动关系截至2010年4月30日终止。李恩萍诉请确认其与塑料厂至今存在劳动关系，缺乏事实依据，不予支持。且李恩萍主张权利的诉讼时效应自此起算一年至2011年4月30日届满。李恩萍于2017年1月17日申请仲裁，其未提供证据证实存在诉讼时效中断、

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终3897号上诉人（原审原告）:李恩萍，女，1972年5月1日出生，汉族，住贵州省凯里市。被上诉人（原审被告）：贵阳市花溪机械塑料厂，住所地贵州省贵阳市花溪区董家堰村高粱坡。法定代表人：曾晓焰，该厂厂长。委托诉讼代理人：秦定波，贵州浅山律师事务所律师。上诉人李恩萍因与被上诉人贵阳市花溪机械塑料厂（以下简称塑料厂）劳动争议纠纷一案，不服贵……