劳动争议 （2015）三中民终字第01127号

因（2010）顺民初字第6831号调解书已被撤销，且该案审理结果为裁定驳回刘兴红的起诉，因此刘兴红与金玉鼎公司在该案中就部分工伤待遇及劳动关系是否解除等争议仍未解决。金玉鼎公司注销后又恢复法人资格，刘兴红于2014年1月15日经鉴定已达到职工工伤与职业病致残等级四级。依据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。综合上述情况，一审法院认定刘兴红与金玉鼎公司之间劳动关系并未解除，并无不当。关于刘兴红主张的2009年8月至2010年3月的工资差额，因在此期间刘兴红已不再正常提供劳动，且刘兴红认可金玉鼎公司在此期间每月已向其支付800元，故刘兴红要求金玉鼎公司支付上述期间的工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。关于刘兴红2010年4月的工资，刘兴红主张金玉鼎公司应在第一个工资支付周期内支付刘兴红5408元，缺乏法律依据，本院不予支持。一审法院结合本案实际情况，判决金玉鼎公司支付刘兴红该月生活费560元，并无不当，本院予以确认。而刘兴红主张的2010年5月至2013年3月期间的生活费，主要是因为金玉鼎公司违法注销公司所致，且刘兴红当时已

因（2010）顺民初字第6831号调解书已被撤销，且该案审理结果为裁定驳回刘兴红的起诉，因此刘兴红与金玉鼎公司在该案中就部分工伤待遇及劳动关系是否解除等争议仍未解决。金玉鼎公司注销后又恢复法人资格，刘兴红于2014年1月15日经鉴定已达到职工工伤与职业病致残等级四级。依据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。综合上述情况，一审法院认定刘兴红与金玉鼎公司之间劳动关系并未解除，并无不当。关于刘兴红主张的2009年8月至2010年3月的工资差额，因在此期间刘兴红已不再正常提供劳动，且刘兴红认可金玉鼎公司在此期间每月已向其支付800元，故刘

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01127号上诉人（原审原告）刘兴红，男，1976年1月6日出生。委托代理人刘建伟（系刘兴红之兄），男，1972年2月15日出生。委托代理人李世泽，河北冀港律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京市天竺金玉鼎工艺品有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇。法定代表人王建明，总经理。委托代理人黄雪佳，女，1987年2月7日出生，北京市天竺金玉鼎……