劳动争议 （2014）一中民终字第1785号

劳动者和用人单位双方的合法权益受劳动法保护。2006年6月，教育部要求中防院停止继续招生后，中防院陆续安排教师待岗。根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定：“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”2011年12月至2012年10月，中防院未发放高伟新工资，未发放原因为中防院因停止招生而停业，没有安排高伟新工作，使其待岗，在劳动者待岗的情形下，中防院应依照《北京市工资支付规定》第二十七条的规定按本市相关标准向劳动者发放基本生活费。故对中防院要求无需给付高伟新20**年12月至2012年10月间的工资的诉讼请求，法院部分予以支持，按北京市基本生活费计算，给付高伟新工资。关于中防院要求无需支付高伟新拖欠工资的100%补偿金的诉讼请求，中防院与劳动者劳动合同中虽约定：“中防院违反劳动合同的，应

劳动者和用人单位双方的合法权益受劳动法保护。2006年6月，教育部要求中防院停止继续招生后，中防院陆续安排教师待岗。根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定：“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”2011年12月至2012年10月，中防院未发放高伟新工资，未发放原因为中防院因停止招生而停业，没

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第1785号上诉人（原审被告）高伟新，男，1983年10月28日出生，中国防卫科技学院助教岗位。被上诉人（原审原告）中国防卫科技学院，住所地北京市石景山区杏石口**号*号院。法定代表人魏易楠，院长。委托代理人高盛，北京市世航律师事务所律师。上诉人高伟新因与被上诉人中国防卫科技学院（以下简称中防院）劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院……