劳动争议 （2017）豫08民终2709号

本案属于劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，虽然冯铁岭与安邦焦作支公司签订了《劳动合同书》，但约定的合同期限从2007年12月20日至2009年6月19日。而冯铁岭于2009年1月1日与北京邦业公司签订《劳动合同书》书面承诺其与安邦焦作支公司签订的《劳动合同书》已经终止/解除，并已办妥一切与终止或解除原劳动关系相关的手续。至此，冯铁岭与北京邦业公司建立了劳动关系，其与安邦焦作支公司的劳动关系已经解除。冯铁岭与北京邦业公司签订劳动合同后，仍在安邦焦作支公司处从事查勘工作，北京邦业公司向冯铁岭发放了2010年1月至2013年2月的工资。2012年12月10日，北京邦业公司向冯铁岭送达《员工调转通知说明》，通知冯铁岭自2012年12月10日办理离职手续，终止双方的劳动关系。如冯铁岭不接受主动离职的结果，将自20

本案属于劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，虽然冯铁岭与安邦焦作支公司签订了《劳动合同书》，但约定的合同期限从2007年12月20日至2009年6月19日。而冯铁岭于2009年1月1日与北京邦业公司签订《劳动合同书》书面承诺其与安邦焦作支公司签订的《劳动合同书》已经终止/解除，并已办妥一切与终止或解除原劳动关系相

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终2709号上诉人（原审被告）：冯铁岭，男，1976年9月22日出生，汉族，住焦作市解放区。委托诉讼代理人：刘亚飞，焦作市“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：安邦财产保险股份有限公司河南分公司。住所地：河南省郑州市金水区农业路***号*号楼*层。负责人：胡建国，总经理。委托诉讼代理人：宋煜霖，女，1984年1月6日出生……