劳动争议 （2017）桂01民终648号
裁判要旨
关于法律关系的认定。首先，从合同上判断，虽然双方签订的合同名为劳务合同，但却约定了上诉人必须接受被上诉人规章制度的管理及约束，费用一栏除了约定按月发放“劳务费”之外还有年终奖励，尤其是强调该“劳务费”当中已包含养老金、失业保险金、医疗保险金、经济补偿金等作为劳动者才能享有的福利待遇，故从合同实质内容上判断更多体现为劳动关系之特征。其次，从实践中判断，被上诉人对上诉人等员工实行严格的考勤、请假管理制度，年终亦有考核奖励及优秀员工荣誉证书的发放，体现出较强的人身隶属性。综上判断分析不难得出，被上诉人与上诉人均符合法律、法规所规定的劳动关系主体资格，被上诉人制定的各项规章制度适用于上诉人，上诉人从事被上诉人安排的有报酬的劳动，接受被上诉人的劳动管理，所提供的劳动亦是被上诉人单位业务的组成部分。上述情形符合劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条所规定的双方成立劳动关系之条件特征。因此，本院认定上诉人与被上诉人之间系劳动关系。一审判决认定双方属劳务关系，有欠妥当，应予纠正。 关于各项费用请求的认定。一、加班费。《工资支付暂行规定》第六条规定“用人单位必须书面
摘要
莫照健、广西广播电视信息网络股份有限公司宾阳分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终648号 上诉人（原审被告）：莫照健，男，1968年12月15日出生，汉族，住南宁市宾阳县。 委托诉讼代理人：田苗，广西双贺律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：广西广播电视信息网络股份有限公司宾阳分公司，住所地：南宁市宾阳县宾州镇城中区东五里16号。 主要负责人：梁世深，经理。 委托诉讼代理人：黄梓源，广西广播电视信息……