劳动争议 （2016）闽06民终2562号

林黄成系旭化学公司员工，双方存在劳动合同关系，均应遵守中华人民共和国劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，双方的劳动合同终止。关于双方继续履行劳动合同能否成立，一审法院认为，林黄成与旭化学公司最后一次签订的劳动合同起止时间为2014年1月1日至2015年12月31日止，而不管旭化学公司是否解除与林黄成的劳动合同关系，最迟在2015年12月31日双方的劳动合同终止，而至林黄成申请劳动仲裁时，双方应当履行的劳动合同已经消灭，林黄成诉称其与旭化学公司于2015年7月27日续签了2016年度劳动合同，但未能提供证据证明，旭化学公司也否认双方续签了劳动合同，故林黄成要求与旭化学公司继续履行劳动合同，缺乏事实根据和法律依据，不予支持。关于旭化学公司是否应当支付林黄成2015年6月至2016年7月未付工资并加付赔偿金，一审法院认为，林黄成主张“护卫犬的养护不是申请人的职责”，但从林黄成自书的《检讨书》《检讨》等证据均可体现林黄成从事公司保安的同时也承担着公司护卫犬的养护职责。因林黄成工作疏忽，造成旭化学公司所养的护卫犬丢失，给旭化学公司造成一定的经济损失

林黄成系旭化学公司员工，双方存在劳动合同关系，均应遵守中华人民共和国劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，双方的劳动合同终止。关于双方继续履行劳动合同能否成立，一审法院认为，林黄成与旭化学公司最后一次签订的劳动合同起止时间为2014年1月1日至2015年12月31日止，而不管旭化学公司是否解除与林黄成的劳动合同关系，最迟在2015年12月31日双方的劳动合同终止，而至林黄成申请劳动仲裁时，双方应当履行的劳动合同已经消灭，林黄成诉称其与旭化学公司于2015年7月27日续签了2016年度劳动合同，但未能提供证据证明，旭化学公司也否认双方续签了劳动合同，

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽06民终2562号上诉人（原审原告）：林黄成，男，1957年7月9日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。委托诉讼代理人：陈友谊，福建闽仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：周志雄，福建闽仁律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：旭化学工业（漳州）有限公司，住所地福建省漳州市龙文区蓝田工业开发区福岐北路2号。统一社会信用代码：91350603611……