劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01110号

双方之间签订的协议书，是双方真实意思表示，其协议书没有违反法律、法规强制性规定，双方之间的劳动关系成立，其劳动关系受法律保护。辰尚商贸公司聘请王蕾为其公司的拓展副总经理，王蕾依约进行了拓展，辰尚商贸公司应依约向王蕾发放足额工资。双方的劳动关系根据《协议书》的约定，始于2013年4月1日，解除于2013年7月15日，存续共三个半月，辰尚商贸公司已发放4、5、6三个月的工资，但辰尚商贸公司无正当理由扣除王蕾2013年5、6月份部分工资的行为不当，应补足给王蕾工资878元，另2013年7月1日至7月15日半个月的工资2800元，辰尚商贸公司应予发放。辰尚商贸公司系以公司经营情况发生严重困难为由解除与王蕾的劳动关系，但其解除行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的条件和程序，属于用人单位违法解除劳动合同。辰尚商贸公司现辩称解除合同的原因是王蕾未履行职责与辰尚商贸公司解除合同书面陈述的理由不符，该院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，辰尚商贸公司应当按照经济补偿标准的二倍向王蕾支付赔偿金，即半个月工资的二倍5600元，但王蕾只请求了2800元，该院依其请求予

双方之间签订的协议书，是双方真实意思表示，其协议书没有违反法律、法规强制性规定，双方之间的劳动关系成立，其劳动关系受法律保护。辰尚商贸公司聘请王蕾为其公司的拓展副总经理，王蕾依约进行了拓展，辰尚商贸公司应依约向王蕾发放足额工资。双方的劳动关系根据《协议书》的约定，始于2013年4月1日，解除于2013年7月15日，存续共三个半月，辰尚商贸公司已发放4、5、6三个月的工资，但辰尚商贸公司无正当理由扣除王蕾2013年5、6月份部分工资的行为不当，应补足给王蕾工资878元，另2013年7月1日至7月15日半个月的工资2800元，辰尚商贸公司应予发放。辰尚商贸公司系以公司经营情况发生严重困难为由解除与

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01110号上诉人（原审原告）：王蕾，女，1983年5月16日出生。委托代理人：胡立才，湖北天明律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉辰尚商贸有限公司。住所地：武汉市汉阳区黄祥巷**号1-1-1。法定代表人：叶金玉，该公司总经理。委托代理人：胡剑飞，该公司法律顾问。委托代理人：徐静怡，湖北山河律师事务所律师。上诉人王蕾与上诉……