劳动争议 （2021）川01民终15255号

根据国家相关规定，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。勾莹珍生于1967年12月25日，2017年12月25日就年满50周岁，达到法定退休年龄。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的法定情形，故劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位之间无法再建立劳动关系。勾莹珍自2018年10月18日到硅宝公司工作，与工作单位不属于建立劳动关系，双方应属于劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第七条规定“劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法提起诉讼，经审查确属主体不适格的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”因2018年10月18日勾莹珍与硅宝公司建立用工关系时已超过50周岁，新津仲裁委以其主体不适格作出不予受理通知。勾莹珍请求硅宝公司支付劳动关系项下的违法解除劳动合同赔偿金、工资及未休年休假工资，需以其确与硅宝公司存在劳动关系为前提，事实上其于2018年10月18日入职时已超过50

根据国家相关规定，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。勾莹珍生于1967年12月25日，2017年12月25日就年满50周岁，达到法定退休年龄。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的法定情形，故劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位之间无法再建立劳动关系。勾莹珍自2018年10月18日到硅宝公司工作，与工作单位不属于建立劳动关系，双方应属于劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第七条规定“劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）川01民终15255号上诉人（原审原告）：勾莹珍，女，1967年12月25日出生，汉族，住四川省成都市新津区。委托诉讼代理人：王利琴，四川南北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都硅宝新材料有限公司，住所地四川省成都市新津区新津工业园区新材料产业功能区新材28路以北。法定代表人：王有治，执行董事。委托诉讼代理：郭伟，男，系公司员工。上诉人勾……