劳动争议 （2020）鲁01民终13639号

孙凯自2008年10月至2011年6月之间不存在劳动关系，该事实认定有误。实际，孙凯自2008年9月起，就入职康佳济南分公司，期间一直未离职，由康佳济南分公司为孙凯发放劳动报酬，孙凯以康佳集团股份有限公司员工的身份，在国美卖场从事促销工作，以上事实，孙凯在一审中向法庭提交的银行流水、国美卖场介绍信均能予以证实。康佳济南分公司在一审过程中，也并未否认孙凯提交的工资流水中，对方不是康佳济南分公司，认可为孙凯发放工资的事实。一审法院认为孙凯与济南宏智人力资源管理服务有限责任公司（以下简称宏智人力资源公司）签订劳动合同，故孙凯与康佳济南分公司之间不存在劳动关系，该认定与事实不符。孙凯自2008年9月1日起，即与康佳济南分公司之间存在劳动关系，该事实应当予以认定。第二，孙凯存在工资发放未达最低工资标准的情形，康佳济南分公司存在拖欠孙凯劳动报酬的情形，一审未予认定。康佳济南分公司应当依法向孙凯补发工资、支付加班费。综上，望二审法院结合案件事实和证据，依法裁决，维护孙凯作为劳动者的合法权益。康佳济南分公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回孙凯的上诉，维持原判。康佳济南分公司向一审法院

孙凯自2008年10月至2011年6月之间不存在劳动关系，该事实认定有误。实际，孙凯自2008年9月起，就入职康佳济南分公司，期间一直未离职，由康佳济南分公司为孙凯发放劳动报酬，孙凯以康佳集团股份有限公司员工的身份，在国美卖场从事促销工作，以上事实，孙凯在一审中向法庭提交的银行流水、国美卖场介绍信均能予以证实。康佳济南分公司在一审过程中，也并未否认孙凯提交的工资流水中，对方不是康佳济南分公司，认可为孙凯发放工资的事实。一审法院认为孙凯与济南宏智人力资源管理服务有限责任公司（以下简称宏智人力资源公司）签订劳动合同，故孙凯与康佳济南分公司之间不存在劳动关系，该认定与事实不符。孙凯自2008年9月1

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终13639号上诉人(原审被告)：孙凯，男，1987年9月12日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：张媛萌，山东鲁泉律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔佩，山东鲁泉律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：康佳集团股份有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：吕剑，经理。委托诉讼代理人：孙超，山东青港律师事务所律师。上诉人孙凯因与被上诉人康……