劳动争议 （2016）鲁02民终9986号

双方劳动关系存续期间，苏翠玲自2009年12月20日开始休产假后再未到邮政银行莱西支行上班，邮政银行莱西支行先后通过寄送限期返岗通知书、登报公告方式催促苏翠玲上班，但苏翠玲未按邮政银行莱西支行要求上班，故邮政银行莱西支行以苏翠玲旷工为由解除劳动关系，理由正当，苏翠玲要求邮政银行莱西支行支付违法解除劳动合同赔偿金，证据不足，不予支持。关于失业金，邮政银行莱西支行与苏翠玲于2012年3月解除劳动关系后，未及时为苏翠玲办理档案转移手续，导致苏翠玲无法领取失业金，苏翠玲社保缴费年限已满五年不足十年（2002年6月至2012年3月），邮政银行莱西支行应支付苏翠玲失业金19800元（1100元/月×18个月）。关于苏翠玲主张邮政银行莱西支行支付医疗费的请求，应由社会保险机构核准，不属于法院受理范围，不予处理。关于苏翠玲要求邮政银行莱西支行转移人事档案的请求，因邮政银行莱西支行提起仲裁请求后，邮政银行莱西支行于2015年5月18日为苏翠玲办理了档案转移手续，将苏翠玲档案转至莱西市人力资源管理服务中心，故苏翠玲上述主张，邮政银行莱西支行已履行，不再处理。据此，依照《失业保险条例》第十四条、《最高人民法

双方劳动关系存续期间，苏翠玲自2009年12月20日开始休产假后再未到邮政银行莱西支行上班，邮政银行莱西支行先后通过寄送限期返岗通知书、登报公告方式催促苏翠玲上班，但苏翠玲未按邮政银行莱西支行要求上班，故邮政银行莱西支行以苏翠玲旷工为由解除劳动关系，理由正当，苏翠玲要求邮政银行莱西支行支付违法解除劳动合同赔偿金，证据不足，不予支持。关于失业金，邮政银行莱西支行与苏翠玲于2012年3月解除劳动关系后，未及时为苏翠玲办理档案转移手续，导致苏翠玲无法领取失业金，苏翠玲社保缴费年限已满五年不足十年（2002年6月至2012年3月），邮政银行莱西支行应支付苏翠玲失业金19800元（1100元/月×18个

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9986号上诉人（原审原告）：苏翠玲。委托诉讼代理人：宋彦良，山东福泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国邮政储蓄银行股份有限公司青岛莱西市支行。法定代表人：张琳辉，系该支行行长。委托诉讼代理人：崔鹏。委托诉讼代理人：金英。上诉人苏翠玲因与上诉人中国邮政储蓄银行股份有限公司青岛莱西市支行（以下简称“邮政银行莱西支行”）劳动争议纠纷……