劳动争议 （2016）冀04民终75号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的。”本案庞建英系原冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司职工，2011年6月30日冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司宣告破产，即上诉人庞建英与冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司的劳动合同终止。之后庞建英作为破产企业的职工，受冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司破产清算组的管理和安排，继续在原岗位工作至2014年3月，即上诉人与原冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司签订的劳动合同到期止。2013年10月22日被上诉人冀中能源峰峰集团有限公司大社矿成立后，上诉人庞建英在被上诉人处工作，双方未签订劳动合同，被上诉人为其开工资至2014年3月，故可以认定自2013年10月22日至2014年3月，上诉人与被上诉人存在事实劳动关系。上诉人请求与被上诉人签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不符合相关法律规定。同时，因劳动合同的签订是双方就劳动合同权利义务达成合意后的具体行为，人民法院不能强制双方订立劳动合同。上诉人庞建英在被上诉人处工作期间，庞建英的身份是破产企业的职工，不符合劳动合同法关于应签未签无固定期限劳
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的。”本案庞建英系原冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司职工，2011年6月30日冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司宣告破产，即上诉人庞建英与冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司的劳动合同终止。之后庞建英作为破产企业的职工，受冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司破产清算组的管理和安排，继续在原岗位工作至2014年3月，即上诉人与原冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司签订的劳动合同到期止。2013年10月22日被上诉人冀中能源峰峰集团有限公司大社矿成立后，上诉人庞建英在被上诉人处工作，双方未签订劳动合同，
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终75号上诉人（原审被告）庞建英（曾用名庞恒英），男，1974年11月1日出生，汉族，现住邯郸市馆陶县。委托代理人郭俊峰，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冀中能源峰峰集团有限公司大社矿。法定代表人安建华，该矿矿长。委托代理人闫勤学，该矿职工。上诉人庞建英因劳动争议纠纷一案，不服峰峰矿区人民法院（2015）峰民初字第41号判决……